Här hittar du en översikt över frågor och svar relaterade till karriärer på Netsecurity
1. Skicka in din ansökan
Det första steget är att skicka in din ansökan. Tjänsten du vill söka annonseras antingen på vår hemsida eller så skickar du in en öppen ansökan till oss. Ansökan skickas via vår rekryteringsportal, Talentech, som det finns en länk till via vår hemsida och knappen "ansök här". Om du skickar in en öppen ansökan kommer den att läggas in i en portal som vi regelbundet kontrollerar och utvärderar.
När vi läser igenom din ansökan gör vi en samlad bedömning av din utbildning, betyg, arbetslivserfarenhet, befattningar och andra åtaganden som du har haft. Ansökan bedöms mot de kvalifikationskrav som vi har för den aktuella tjänsten. Om vi finner att din ansökan uppfyller kraven för tjänsten kommer du att kallas till en första intervju.
2. Grattis, du har kommit med, vad händer nu?
Det första du behöver göra är att bestämma ett datum för intervjun!
För att kunna presentera dig själv, dina kompetenser och färdigheter på bästa möjliga sätt är det en god idé att förbereda dig väl inför intervjun. Vi rekommenderar att du läser igenom platsannonsen för en uppfräschning. Sedan bör du koppla till relevant erfarenhet som du har sedan tidigare. Det kan vara erfarenheter från studier, tjänster, befattningar, etc. Då kommer du att vara förberedd på eventuella frågor som kan dyka upp.
3. Dagen för intervjun
Vi vet att många är nervösa inför att gå på en intervju, men genom att vara väl förberedd och ha på dig något som du trivs i kommer du att vara redo att prestera och vara på topp. Kom ihåg att vi vill lära känna dig och att vi vill att du ska göra bra ifrån dig. Vi kommer att fokusera på dina färdigheter, din personlighet och dina förmågor. I den inledande intervjun träffar du din linjechef och den tar mellan 30 och 60 minuter. Intervjun kommer att genomföras antingen i team eller fysiskt i våra lokaler. Vi önskar dig lycka till!
4. Andra intervjutillfället
När du har kallats till en andra intervju kommer denna att äga rum fysiskt i våra lokaler. Vid dessa intervjuer kommer flera personer att närvara, beroende på befattning och inriktning. Inför intervjun skickas ofta ett case ut med yrkesmässigt relevanta frågeställningar som ska presenteras i början av intervjun. Detta ger dig möjlighet att visa din expertis i en praktisk miljö.
Om du går vidare efter intervjun kan du bli kallad till ett personlighetstest med en uppföljningsintervju eller en slutintervju.
5. Återkoppling till dig
När vi är klara med intervjuerna gör vi en slutlig helhetsbedömning av vem vi tror är bäst lämpad. Vi kontaktar dig när vi har kommit fram till vem vi vill erbjuda tjänsten och ger dig feedback. Tidpunkten för återkopplingen varierar för olika tjänster, men du kan alltid fråga under intervjun när du kan förvänta dig den.
6. Att komma igång
Har du fått ett jobberbjudande och tackat ja? Gratulerar till det! En bra onboarding för nyanställda är viktig för både dig och oss. Läs gärna mer om hur de första veckorna fungerar lite längre ner på sidan.
Avslag
Ansök igen! Det faktum att du fick avslag första gången innebär bara att du kommer att vara ännu bättre förberedd nästa gång.
De första månaderna som nyanställd på företaget är spännande både för dig och för oss som arbetsgivare. Det är mycket att sätta sig in i, både yrkesmässigt och socialt, och det kan vara stressigt och utmanande. Men vi vill ge dig en bra introduktion så att du känner dig väl omhändertagen.
De första veckorna kommer du att ägna åt att lära känna företaget och dess medarbetare. Du kommer att arbeta nära din närmaste chef/mentor för att sätta dig in i dina arbetsuppgifter. Tillsammans gör ni upp en plan för de första månaderna så att de ömsesidiga förväntningarna klargörs.
Varje år anordnas sociala och professionella sammankomster för att bygga nätverk och relationer på våra kontor. Detta inkluderar ett kick-off-evenemang i början av varje år. En bra arbetsmiljö bygger framgång, och därför är det viktigt för oss att du som nyanställd trivs.
När den officiella onboardingen är klar är det din tur att börja din nya vardag med hjälp av fantastiska kollegor.